Σκέψου έναν κόσμο όπου σχεδόν όλοι ξυπνούν με έμπνευση για να πάνε στη δουλειά, νιώθουν ότι τους εμπιστεύονται και τους εκτιμούν κατά τη διάρκεια της ημέρας, και στη συνέχεια επιστρέφουν στο σπίτι τους νιώθοντας ικανοποιημένοι.

Αυτό δεν είναι τόσο απίθανο όσο φαίνεται. 

Ο Simon Sinek, ταξιδεύοντας σε διάφορα μέρη του κόσμου, παρατήρησε ότι ορισμένες ομάδες είναι τόσο ενωμένες που τα μέλη τους είναι έτοιμα να θυσιάσουν τα πάντα για αλληλεγγύη. Σε αντίθεση, άλλες ομάδες παραμένουν διχασμένες και ανεπιτυχείς. Γιατί συμβαίνει αυτό;

Η απάντηση έρχεται από μια συνομιλία με έναν αξιωματικό των Πεζοναυτών των ΗΠΑ. Όταν ρωτήθηκε για τον λόγο που οι πεζοναύτες είναι τόσο επιτυχημένοι, απάντησε: "Οι ηγέτες τρώνε τελευταίοι". Ο Sinek αντιλήφθηκε ότι αυτό συμβαίνει πράγματι. Στον στρατό, οι χαμηλότεροι στην ιεραρχία τρώνε πρώτοι, ενώ οι ανώτεροι περιμένουν στο τέλος. Αυτή η συμβολική πράξη στην τραπεζαρία αντικατοπτρίζεται στο πεδίο της μάχης, όπου οι ηγέτες είναι έτοιμοι να θυσιάσουν για το καλό των υπόλοιπων.

Στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, όπου επικρατεί κυνισμός και εγωισμός, οι επιτυχημένοι οργανισμοί χτίζουν εμπιστοσύνη και συνεργασία. Οι ηγέτες τους δημιουργούν τον "κύκλο της ασφάλειας". Όταν όλοι αισθάνονται ασφαλείς και συνδεδεμένοι, επικεντρώνουν την ενέργειά τους στον κοινό στόχο.

Στο βιβλίο, ο Sinek εξερευνά επίσης την πρόκληση της ηγεσίας για τους Millennials, οι οποίοι επιζητούν εργασία με σκοπό και αίσθηση αποστολής. Αν οι οργανισμοί τους καταφέρουν να δημιουργήσουν έναν Κύκλο Ασφάλειας, τότε οι Millennials είναι διατεθειμένοι να αφιερώσουν τον εαυτό τους για τον συλλογικό στόχο.

Μέσα από συναρπαστικές έρευνες και αληθινές ιστορίες, το βιβλίο αποδεικνύει ότι οι ηγέτες που τρώνε τελευταίοι ανταμείβονται με αφοσιωμένους και αποτελεσματικούς συνεργάτες. Είναι μια συνταγή που λειτουργεί εξαιρετικά.